육아기 근로시간 단축근무 신청방법 급여 계산하기

By | 2023년 05월 04일

육아기 근로시간 단축제도는 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간을 단축하서 근무하는 제도 입니다. 육아휴직과 더불어 대한민국에서 사용할 수 있는 육아 제도 중 하나인데 신청방법 및 급여계산 방법 등에 대해서 알려드리겠습니다.

육아기 근로시간 단축 대상

  • 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 자
  • 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일이상 부여
  • 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상 되어야 함

육아기 근로시간 단축 기간

  • 최대 1년 (육아휴직 미사용하는 경우 최대 2년)

근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년(육아휴직 미사용기간을 가산하는경우 최대2년까지 사용)이내의 기간으로 이를 사용할 수 있습니다.

아래와 같이 사용할 수 있습니다.

  1. 육아휴직 6개월 + 육아기 단축근무 1년 + 육아휴직 6개월
  2. 육아기 단축근무 2년 (육아휴직 미사용)
  3. 육아기 단축근무 6개월 + 육아휴직 1년 + 육아기 단축근무 6개월
  4. 육아휴직 6개월 + 육아기 단축근무 6개월 + 육아휴직 6개월 + 육아기 단축근무 6개월

육아휴직과 육아기 단축근무 총 합쳐서 2년 기간동안 쓸 수 있습니다. 단 육아휴직은 최대 1년인 반면에, 육아기 근로시간 단축근무는 육아휴직 미사용 기간을 가산해서 사용할 수 있습니다.

육아휴직은 2회 분할 가능하며, 육아기 근로시간 단축은 1회의 기간은 3개월 이상 사용해야 하며 분할횟수는 제한이 없습니다.

육아기 단축근무 근로시간

  • 주당 15시간 이상 ~ 35시간 이하

사업주는 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 됩니다.

주 15시간에서 주 35시간 중 본인이 맞는 상황에서 근무 시간을 선택하면 됩니다. 대신 단축근무하는 만큼 급여가 줄어들게 됩니다.

육아기 근로시간 단축 급여 계산 방법

  • 매주 최초5시간분 {통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 / 단축 전 소정근로시간} + 나머지 근로시간단축분 {통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 50만원) × (단축 전 소정근로시간 – 단축 후 소정근로시간 – 5) / 단축 전 소정근로시간}

최초 5시간 단축분과 나머지 근로시간 단축분이 각각 산정되어 집니다.

만약 통상임금이 200만원인 경우 주당 근로시간을 40시간에서 20시간으로 단축한다면 정부로 부터 지원받는 단축 근무 급여는 얼마일까요?

– 최초 주 5시간 단축분 : 200만원 × (5시간 ÷ 40시간) = 250,000원
– 나머지 근로시간 단축분 : 150만원 × (15시간 ÷ 40시간) = 562,500원 (월 통상임금의 80%가 150만원을 초과했으므로 상한액을 기준으로 계산)
총 합계: 812,500원

통상임금 상한액은 200만원이기에 통상임금이 200만원 이상이라면 상한액인 200만원으로 계산하면 됩니다.

신청시기 및 방법

  • 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청
  • 오프라인 : 관할 고용센터에 방문하여 신청
  • 온라인 : 고용보험 홈페이지 신청

육아기 근로시간 단축 급여 신청은 필요서류를 지참하여 관할 고용센터에 방문, 우편, 팩스 등의 방법으로 제출하거나 고용보험 홈페이지 에서 온라인으로 할 수 있습니다.

당월 중에 실시한 육아기 근로시간 단축에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야하며, 매월 신청하지 않고 한꺼번에 신청하는 것도 가능합니다.

단, 육아기근로시간 단축이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 급여를 지급받지 못하게 됩니다.

고용보험 홈페이지에서 신청하러 가기

필요서류

  1. 육아기 근로시간 단축 신청 1부
  2. 육아기 근로시간 단축 확인서 1부
  3. 육아기 근로시간 단축 전·후의 소정근로시간통상임금 등의 근로조건을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

육아기 근로시간 단축 급여 확인서 및 급여 증빙자료가 필요합니다.

단축급여 확인서는 근무하는 회사의 인사팀으로부터 받으면 됩니다. 아래 링크에서 다운로드 받을 수 있습니다.

육아기 근로시간 단축 급여 확인서 다운로드 받기

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